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国务院总理2月18日主持召开国务院常务会议，部署了相关工作，强调了相关事项，确定了相关措施。在劳动法方面，有几个要点值得关注：
1、会议强调，当前统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，一项迫切任务是稳就业。稳就业是“六稳”工作的首要任务。稳就业就必须稳企业。后面会议确定的相关措施，都是根据这个指导思想确定的。
2、阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。
这里要提醒注意几个问题：
1）从文字表述来看，国务院说的是“可”减免，而不是应当减免。我的理解是，各地在社保政策、基金储备以及财政状况等方面情况不同，甚至差异很大。所以，国务院说“可”减免，而非应当减免，可能是想给地方一定的回旋缓冲和自由裁量权。所以，具体到地方如何执行，还存在一定的不确定性。
2）阶段性减免的是单位缴费，而不是个人缴费。我的理解是，这项措施主要是为了减轻企业负担，而不是为了增加职工福利，所以只是减免单位缴费。另外，稳企业、稳就业，对职工也是有利的。
3）社保包括五个险种，阶段性减免的是养老、失业和工伤保险单位缴费，不包括医疗保险和生育保险缴费。我的理解是，有可能通过这段时间的动态监测，国家发现医保基金压力比较大，如果减免几个月很可能出问题。另外，在疫情防控期间，医保系统已经特事特办，发挥了很大的作用，比如说，临时性扩大了医保基金的支付范围，比如说对待异地就医实行先就医后结算，比如说医保基金破例预付资金缓解诊疗机构压力等。所以，医保缴费没有纳入减免的范围，一定程度上也是可以理解的。
3、6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。
4、指导各地合理确定复工复产条件，取消不必要的保证金。
5、除疫情严重和扩散风险高的地区外，对限制劳动者返岗的不合理规定要坚决纠正。结合脱贫攻坚和当地建设等支持农民工就地就近就业。
6、支持企业适应群众线上消费需求增加灵活就业岗位。个体工商户是重要就业主体，要抓紧研究出台支持政策。
可以预见的是，灵活就业会得到更多的政策支持，个体工商户的注册会变得越来越灵活和普遍，传统的以劳动关系为主的用工模式可能会受到更多影响，灵活就业的机会和挑战都会更大。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
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